Zakelijke immigratie & global mobility

Zakelijke immigratie en global mobility

Technologiebedrijven concurreren wereldwijd om talent, en het Nederlandse stelsel beloont werkgevers die het goed kennen. Ik adviseer werkgevers en oprichters over het rechtmatig en snel naar Nederland halen van mensen, en over het beleid dat het referentschap veilig houdt.

Vreemdelingenwet 2000Wet arbeid vreemdelingenRichtlijn Europese blauwe kaartICT-richtlijnWet modern migratiebeleid

Waarmee ik help

Aanvraag erkend referentschap bij de IND en doorlopende referentplichten
Kennismigranten- en Europese blauwe kaart-vergunningen
Overplaatsing binnen een onderneming (ICT), onderzoekers en zoekjaar voor afgestudeerden
Start-up- en zelfstandigenverblijf voor oprichters
Gezinsleden, toetsing van de 30%-regeling en afstemming met belastingadviseurs
Mobiliteitsbeleid, controle van werkvergunningen en compliance-audits voor HR-teams
Remote en grensoverschrijdend werken binnen de EU

Typische opdrachten

Aanvraag erkend referentschap en inrichting van het HR-proces (vaste prijs)
Vergunningaanvragen voor nieuwe medewerkers, met HR-briefing
Compliance-audit van het referentschap vóór een IND-controle
Mobiliteitsbeleid voor een opschalend bedrijf

Voor wie

Scale-ups en corporates die internationaal werven, oprichters die naar Nederland verhuizen en HR-teams die referentplichten beheren.

Veelgestelde vragen

Hoe lang duurt een kennismigrantenvergunning?

Voor erkend referenten streeft de IND naar een beslissing binnen twee weken na een complete aanvraag. Erkend referent worden duurt langer en is voor de meeste werkgevers de eerste stap.

Verzorgt u ook de fiscale kant?

Ik stem af met belastingadviseurs over de expatregeling en loonheffingsvragen, zodat de immigratie- en fiscale tijdlijnen op elkaar aansluiten.

Kunt u ook particulieren ondersteunen, naast werkgevers?

Ja, oprichters en hoogopgeleide professionals, inclusief gezinsaanvragen.